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제도안내

퇴직연금제도는 무엇이고, 왜 필요한걸까요?

저출산, 고령화 사회로의  급속한 진행

생산가능인구 감소로 노인부양 부담 증가

2025년 29.7%, 2035년 38.6%, 2050년 78.6%, 2060년 90.4%, 2070년 100.6%
생산가능인구 감소로 노인부양 부담 증가를 설명한 그림

(통계청, 2020~2070년 장래인구추계 자료)

늘어나는 평균 수명과 줄어드는  노후 준비 기간

40년 근로시간 : 20년 노후 생활 → 20년 근로시간 : 40년 노후 생활

과거 : 0세~20세 배움의시기 20년 20세~60세 근로의 시기 40년 60세~62세 은퇴생활 2년 현재 : 0세~25세 배움의시기 25년 25세 ~ 60세 근로의시기 35년 60세 ~ 80세 은퇴생활 20년 미래 : 0세~30세 배움의 시기 30년 30세 ~ 55세 근로의 시기 25년 55세 ~ 100세 은퇴생활 45년
과거 40년 근로시간 : 20년 노후 생활, 미래 20년 근로시간 : 40년 노후 생를 설명한 그림

퇴직 후 은퇴 생활  기간 증가

기존의 퇴직금제도는 중간정산, 일시금 등으로 지급되어 생활 비용으로 소진 되는 문제점을 가지고 있었지만,
2005년 12월부터 새로 도입된 퇴직연금제도는 퇴직급여를 근로자 퇴직 시에 연금이나 일시금으로 수령 받으므로 노후 소득보장이 보강된 선진국형 복지제도 입니다.

은퇴시점 : 45살 은퇴생활기간 : 1980년 50살, 1990년 60살, 2000년 70살, 2005년 80살, 2010년 90살, 2020년 100살, 2030년 110살
퇴직 후 은퇴 생활 기간 증가를 설명한 그림

자료 : 통계청 장래인구 특별추계, 노동연구원 사업장 실태조사

직장인  노후 대비 수단

노후재원으로 사용되어야 할 퇴직금을 노후대비 수단으로 응답한 사람은 5.3%에 불과

저축(이자소득)37.3% / 개인연금 21.4% / 국민연금 17.1% / 부동산 임대료 14.5% / 퇴직금 5.3% / 주식 2.1% / 상속재산 1.1% / 사회 및 자녀들 보조 1.2%
직장인 노후 대비 수단을 설명한 그림

선진국형  3층 보장  (국민연금 + 퇴직연금 + 개인연금)

국민연금 (기초생활 보장)
  • 소득이 있는 경우 의무적으로 가입
  • 국가에서 운영
퇴직연금 (안정적인 생활)
  • 근로소득이 있는 경우 가입
  • 회사 또는 근로자가 자산 운용
개인연금 (여유있는 생활)
  • 개인이 자유롭게 선택하여 가입
  • 금융기관에서 운영

담당자 :  천영일   퇴직연금기획부 02)2270-1448